“O sucesso na economia do conhecimento vem para aqueles que conhecem a si mesmo, seus pontos fortes, seus valores e como eles perform melhor”. Essa é a principal mensagem no destacado Artigo: Managing Oneself, publicado na Revista Harvard Business Review, em 1999, por Peter F. Drucker.

A autogestão é hoje um dos maiores desafios profissionais. Desenvolvemos esse especial Workshop a partir dessa competitiva abordagem, que busca conscientizar os participantes para a importância do autoconhecimento e do autodesenvolvimento, na condução da trajetória profissional.

A metodologia sensibiliza o participante para a prática da autogestão a partir do conhecimento do seu perfil profissional e das necessidades comportamentais exigidas no seu cargo/função ou trajetória profissional.

Os relatórios de assessment utilizados no Workshop estabelecem um padrão de avaliação preciso, objetivo, uma organização lógica de análises e uniformidade de linguagem.

• O Relatório HJA | Human Job Analysis é elaborado previamente com os Gestores da Organização e fornece a partir da Teoria DISC, as competências comportamentais desejadas para o cargo/função de cada participante.
  
  
• O Relatório PPA | Personal Profile Analysis também é aplicado previamente e apresenta as seguintes informações: Quais são as minhas competências comportamentais; qual é a minha autoimagem; o que realmente me motiva, qual é o ambiente ideal; qual é o meu estilo de comunicação; quais são funções mais adequadas; tendência de comportamento sob pressão; possíveis frustrações, níveis de stress e prováveis causas.

O Sistema Thomas compatibiliza o resultado do Relatório HJA (perfil do comportamental de cargo/função), com o Relatório PPA (perfil profissional) de cada participante avaliado, possibilita a análise de gaps e identifica aspectos estratégicos para o desenvolvimento profissional e pessoal.

As atividades propiciam uma importante oportunidade de reflexão, possibilitam a elaboração de um plano de desenvolvimento e ou mudança comportamental, a partir das avaliações realizadas e as expectativas de desenvolvimento de cada participante.

Esse Workshop pode ser realizado de forma presencial com alternativas de 04h ou 08h de duração, a distância ou integrado, a partir da utilização de um Módulo de e-Learning, o Programa e-Coaching Session, disponível exclusivamente na Plataforma Skills Management Systems da SKILLS, que tem por finalidade dar suporte aos processos de mobilização, pesquisa, informação, interação e aprendizagem, direcionados para a gestão de pessoas.

Saiba mais! Solicite uma apresentação do Workshop Gerenciando a Si Mesmo, no Menu Contato.